Egalité entre femmes et hommes – Données, indicateursSalaires selon les qualifications requises pour le poste, la formation et la position professionnelle

Même à qualification égale, les femmes sont moins bien payées que les hommes: les disparités salariales varient entre 12% et 20% selon les qualifications requises pour le poste. Dans l’économie privée, même à formation et à situation professionnelle équivalentes, les femmes sont désavantagées sur le plan salarial. Selon le niveau de formation, elles gagnent entre 10% (brevet d’enseignement) et 24% (haute école universitaire) de moins que les hommes. Et à situation professionnelle égale, le salaire des femmes est inférieur de 12% (responsable de l'exécution de travaux) à 29% (cadre supérieur) à celui des hommes.