Egalité entre femmes et hommes – Données, indicateursSalaires

Les particularités de l’emploi féminin, comme les longues interruptions pour des motifs familiaux, qui influent sur les années de service et sur l’expérience professionnelle, marquent profondément les différences salariales entre les sexes. Le salaire dépend en outre d’éléments tels que la formation, la situation dans la profession et les exigences du poste. Les salaires traduisent clairement les inégalités entre femmes et hommes dans ces domaines.

Indicateurs de ce thème :

Secteur privé

Quelques branches économiques

Qualifications requises pour le poste, formation et position professionnelle

Secteur public

Bas salaires

Plus sur les salaires :

Thème 3 - Travail, rémunération

Selon une étude réalisée sur mandat de l'Office fédéral de la statistique (OFS) et du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG), on observe qu'environ 60% des différences de salaire entre femmes et hommes résultent de facteurs objectifs. Reste une différence de 40% qui ne s'explique pas par des facteurs objectifs et qui doit donc être considérée comme une discrimination salariale.

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Etudes, en allemand seulement