Egalité entre femmes et hommes – Données, indicateursSituation dans la profession

En général, les femmes occupent des positions moins élevées que les hommes: elles sont bien plus nombreuses à travailler comme salariées sans fonction dirigeante. Les hommes travaillent bien plus souvent comme indépendants ou comme salariés membres de la direction ou exerçant une fonction dirigeante. Cette inégalité persiste même lorsque hommes et femmes ont un niveau de formation égal. Cela s’explique probablement par les responsabilités domestiques et familiales de ces dernières: ces responsabilités limitent leur marge de manoeuvre et la possibilité d’accumuler une expérience professionnelle suffisante.

Il n’est pas possible de tirer des conclusions sur l’évolution dans le temps de la situation dans la profession des femmes et des hommes, en raison des changements méthodologiques apportés au fil des ans au relevé des données concernant les personnes salariées exerçant ou non une fonction dirigeante et celles occupant un poste de direction (voir les remarques dans le tableau).