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Statistique suisse

Salaires et revenus du travail – IndicateursNiveau des salaires - par sexe

Salaire mensuel brut selon l'âge et le sexe (diagramme)

Objets Titre Période
Salaire mensuel brut selon l'âge et le sexe (diagramme). Télécharger (). La page s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. 49 KB   Salaire mensuel brut selon l'âge et le sexe (diagramme)
(gr-f-03.04.01-lse005)
Office fédéral de la statistique OFS
2014
Salaire mensuel brut selon la position professionnelle et le sexe, en 2014
Valeur centrale (médiane), en francs - secteur privé
 Position professionnelle
 Total1+2345
Femmes5'5488'2217'1856'1905'180
Hommes6'53610'5538'4526'9425'910
Total6'1899'9908'0196'7115'657

Position professionnelle :
1+2 = Cadre supérieur et moyen
3 = Cadre inférieur
4 = Responsable de l'exécution de travaux
5 = Sans fonction de cadre

 

Source: Enquête suisse sur la structure des salaires


Résultats jusqu'en 2012

Part expliquée et inexpliquée de l’écart salarial entre femmes et hommes
Résultats sur la base de la nomenclature NOGA 2008 (Nouveau standard)
 200820102012
Part expliquée:
fondée sur des facteurs explicables
60.4%62.4%59.1%
Part inexpliquée:
sans facteurs explicables
39.6%37.6%40.9%

Secteur privé

Sources: Enquête suisse sur la structure des salaires; Calculs: Département d'économie quantitative, Université de Fribourg, Büro BASS


Part expliquée et inexpliquée de l’écart salarial entre femmes et hommes
Résultats sur la base de la nomenclature NOGA 2002
 199820002002200420062008
Part expliquée:
fondée sur des facteurs explicables
58,9%55,6%58,0%60,5%61,4%61,1%
Part inexpliquée:
sans facteurs explicables
41,1%44,4%42,0%39,5%38,6%38,9%

Secteur privé

Source: Enquête suisse sur la structure des salaires; Calculs: Büro BASS et Université de Berne

Les salaires 2008 ont été analysés de manière exceptionnelle sur la base de la NOGA 2002 et de la NOGA 2008 (NOGA = Nomenclature générale des activités économiques). Les résultats obtenus sont différents. Explication : le modèle mathématique pour analyser les salaires des hommes et des femmes considère la branche économique entre autres facteurs. Le passage de la NOGA 2002 à la NOGA 2008 et les changements qu'il induit dans la répartition des branches a une influence sur les résultats.

 

Différence salariale femmes et hommes et part inexpliquée de la différence salariale selon la branche économique

Secteur privé, Suisse 2012
Divisions économiques
(NOGA08)
Branches économiquesDifférence salariale femmes et hommes (moyenne)Part inexpliquée de la différence salariale
en %en CHFen %en CHF
      
 Total secteur privé21.31 65940.9678
 SECTEUR 2 PRODUCTION    
08-09Industries extractives4.328255.5156
10-12Industries alimentaires et du tabac19.11 27059.9761
13-15Industries du textile et de l’habillement30.31 92149.6952
19-21Industrie chimique et pharmaceutique14.11 49244.9670
26-30/33Fabr. de machines et équipements25.61 98948.8972
35Production et distribution d’énergie16.31 40112.4174
 SECTEUR 3 SERVICES    
47Commerce de détail19.51 15458.5675
49-53Transports et entreposage12.284750.9431
55-56Hébergement et restauration1154837.7206
58-63Information et communication23.72 28636.2826
64-66Activités financières et d'assurances344 19825.91 089
68Activités immobilières22.92 00523.3467
69-75Activ. spécialisées, scientifiques et techniques27.92 85125713
85Enseignement18.61 60235.8574
86-88Santé humaine et action sociale18.61 43123.3333
90-93Arts, spectacles et activités récréatives18.51 34635.7481
94-96Autres activités de services25.72 03629.4598

Différence salariale femmes et hommes et part inexpliquée de la différence salariale

Secteur public (Confédération, cantons, districts, communes, corporations, églises), Suisse 2012
 Différence salariale femmes et hommes (moyenne)Part inexpliquée de la différence salariale
en %en CHFen %en CHF
     
Total secteur public16.51 47838.8573

Analyses approfondies
Les différences salariales entre hommes et femmes font régulièrement l'objet d'analyses approfondies sur mandat de l'Office fédéral de la statistique et du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes.



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