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Statistique suisse

Salaires et revenus du travail – IndicateursNiveau des salaires - par sexe

Salaire mensuel brut standardisé selon l'âge et le sexe, secteur privé et secteur public (Confédération), Suisse 2008

Salaire mensuel brut, secteurs privé et public (Confédération), Suisse 2008

Valeur centrale (médiane), en francs
  Niveau des qualifications
  Total1+234
Taux d'occupation    
Plein temps + Temps partiel    
 Femmes + Hommes5'8237'5585'6224'466
 Femmes5'0406'5085'1474'131
 Hommes6'2488'0685'8524'868
Plein temps: 90% et plus    
 Femmes + Hommes5'9507'7225'6464'585
 Femmes4'9906'4495'0004'066
 Hommes6'2848'1165'8634'925
Temps partiel: entre 75% et 89%    
 Femmes + Hommes5'7097'0555'6594'334
 Femmes5'4996'8105'5514'268
 Hommes6'1487'5815'8934'677
Temps partiel: entre 50% et 74%    
 Femmes + Hommes5'2226'6885'4794'278
 Femmes5'1586'5845'4644'244
 Hommes5'4997'2155'5474'420
Temps partiel: entre 25% et 49%    
 Femmes + Hommes4'6896'2165'0974'095
 Femmes4'6886'0955'0994'105
 Hommes4'6956'9295'0694'057
Temps partiel: inférieur à 25%    
 Femmes + Hommes4'6136'5865'0844'157
 Femmes4'6036'3555'0434'168
 Hommes4'6757'4655'2004'078
      
Niveau des qualifications requises pour le poste de travail:
 1 = Travaux les plus exigeants et tâches les plus difficiles
 2 = Travail indépendant et très qualifié
 3 = Connaissances professionnelles spécialisées
 4 = Activités simples et répétitives
Enquête suisse sur la structure des salaires

 


Etude approfondie

Objets Titre Période
Vergleichende Analyse der Löhne von Frauen und Männern anhand der Lohnstrukturerhebungen - Untersuchung im Rahmen der Evaluation der Wirksamkeit des Gleichstellungsgesetzes. Télécharger (). La page s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. 768 KB Vergleichende Analyse der Löhne von Frauen und Männern anhand der Lohnstrukturerhebungen - Untersuchung im Rahmen der Evaluation der Wirksamkeit des Gleichstellungsgesetzes
(be-d-03.04-bass_ub-01)
Büro BASS und Universität Bern 
1998-2006

Sur mandat de l'Office fédéral de la statistique (section Salaires et conditions de travail) et du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes

Mai 2008

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