Salaires et revenus du travail – IndicateursNiveau des salaires - par sexe
Salaire mensuel brut selon le niveau des qualifications et le sexe, en 2010
| Niveau des qualifications requises pour le poste de travail | ||||
|---|---|---|---|---|
| Total | 1+2 | 3 | 4 | |
| Femmes | 5'221 | 6'730 | 5'254 | 4'230 |
| Hommes | 6'397 | 8'224 | 5'956 | 4'921 |
| Total | 5'979 | 7'715 | 5'724 | 4'540 |
| Niveau des qualifications requises pour le poste de travail: 1 = Travaux les plus exigeants et tâches les plus difficiles 2 = Travail indépendant et très qualifié 3 = Connaissances professionnelles spécialisées 4 = Activités simples et répétitives | ||||
Part explicable et part discriminatoire de l'écart salarial entre femmes et hommes, 1998 - 2008
| 1998 | 2000 | 2002 | 2004 | 2006 | 2008 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Part explicable: fondée sur des facteurs explicables | 58,9% | 55,6% | 58,0% | 60,5% | 61,4% | 61,1% |
| Part discriminatoire: sans facteurs explicables | 41,1% | 44,4% | 42,0% | 39,5% | 38,6% | 38,9% |
Analyses approfondies
Les différences salariales entre hommes et femmes font régulièrement l'objet d'analyses approfondies sur mandat de l'Office fédéral de la statistique et du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes.
- Analyse der Löhne von Frauen und Männern anhand der Lohnstrukturerhebung 2008
Aktuelle Entwicklungen in der Privatwirtschaft und Situation im öffentlichen Sektor des Bundes - Schlussbericht- Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien BASS AG
- Bern 2010, 94 pages, gratuit
- Date de publication 15.10.2010
- Vergleichende Analyse der Löhne von Frauen und Männern anhand der Lohnstrukturerhebungen 1998 bis 2006
Untersuchung im Rahmen der Evaluation der Wirksamkeit des Gleichstellungsgesetzes - Schlussbericht- Büro BASS und Universität Bern
- Bern 2008, 115 pages, gratuit
- Date de publication 16.09.2008
Dernière mise à jour le : 28.11.2011