Travail rémunéré et profession

Partout les femmes gagnent moins, même si le niveau des qualifications requises est égal
Les salaires moyens des femmes et des hommes reproduits ici pour les 7 grandes régions de la Suisse révèlent des disparités régionales importantes, que ce soit en termes de niveau salarial absolu ou de différences salariales entre les sexes. Les salaires moyens les plus élevés sont payés, à quelques exceptions près, dans la région de Zurich et dans la Région lémanique, dans tous les niveaux de qualifications requises. C’est au Tessin et en Suisse orientale que les salaires des femmes et des hommes ont tendance à être les plus bas. La discrimination salariale des femmes s’est légèrement atténuée entre 1996 et 2002, baissant à l’échelle suisse de 23% à 21%. En moyenne, les femmes gagnent toujours en moyenne nettement moins que les hommes, même si elles occupent un poste demandant le même niveau de qualifications. Les disparités salariales entre les sexes sont comparativement les plus importantes parmi les personnes les plus qualifiées et les plus faibles pour les postes à qualifications moyennes. Du point de vue régional, la discrimination salariale des femmes est dans l’ensemble la plus faible dans la Région lémanique et la plus marquée en Suisse orientale.
D’autres commentaires sur les causes à l'origine des disparités salariales entre les sexes sont proposés à la page 58 de la version originale de l'Atlas des femmes et de l’égalité.

Remarques méthodologiques: les salaires mensuels bruts moyens illustrés ici correspondent aux valeurs médianes des "salaires mensuels standardisés" dans l’économie privée et l’administration fédérale. Cette valeur est supérieure au salaire standardisé pour une moitié des employés et employées et inférieure pour l'autre moitié. Afin de permettre une comparaison entre actifs à plein temps et actifs à temps partiel, les montants effectivement relevés auprès des entreprises ont été standardisés, c’est-à-dire convertis en temps de travail mensuel unitaire de 4⅓ semaines à 40 heures (voir aussi la page 72 de la version originale de l’Atlas des femmes et de l’égalité).