Enquêtes, sources – Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS)Fiche signalétique
| Description | L'ESS est réalisée sur la base d'un questionnaire adressé aux entreprises tous les deux ans au mois d'octobre. Elle permet de décrire régulièrement, à partir de données représentatives, la structure des salaires dans l'ensemble des branches économiques des secteurs secondaire et tertiaire ainsi que dans la sylviculture. Elle s'intéresse non seulement à la branche économique concernée et à la taille de l'entreprise, mais aussi aux caractéristiques individuelles des salariés et des postes de travail. Des informations sur la formation, la situation professionnelle, le niveau des qualifications requises pour le poste et le type d'activité exercée dans l'entreprise sont également relevées. |
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| Institution | Office fédéral de la statistique |
| Service responsable | Salaires et conditions de travail |
| Personne responsable et informations | Information LOHN, 032 713 64 29, lohn@bfs.admin.ch |
| Réalisation de l'enquête | Office fédéral de la statistique (OFS) |
| Bases légales | Ordonnance du 30 juin 1993 concernant l'exécution des relevés statistique fédéraux (RS 431.012.1) |
| Type d'enquête | Enquête par échantillonnage, écrite, auprès d'environ 49'000 entreprises privées et publiques resp. administrations avec environ 1,9 millions de personnes salariées. La participation à l'enquête est obligatoire. |
| Univers de base et unités d'enquête | Emplois salariés des secteurs secondaire et tertiaire (+ sylviculture) selon le concept intérieur. Depuis le début (1994), les données sur les salaires de l'administration et des entreprises fédérales sont également relevées. Depuis 1998, l'enquête fournit en plus des données sur les salaires dans le secteur public cantonal et depuis 2006, sur les salaires communaux. L'enquête ne prend pas en compte les personnes en apprentissage, les stagiaires, les personnes salariées travaillant à domicile, les personnes rémunérées uniquement à la commission, celles dont les activités professionnelles se déroulent en majeure partie à l'étranger, les personnes qui touchent un salaire réduit par rapport à leur degré d'activité (p. ex. SUVA, AI etc.) et les personnes employées dans une entreprise comptant moins de 3 personnes salariées. |
| Caractères relevés | Salaire mensuel brut standardisé:
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| Degré de régionalisation | Suisse, grandes régions |
| Période de référence | Mois d'octobre |
| Date d'exécution | octobre jusqu'à juin |
| Périodicité | Tous les deux ans |
| Disponible depuis | 1994 |
| Publication des résultats | Les résultats sont généralement publiés 12 mois après le début de l'enquête. |
| Qualité des données statistiques | L'enquête se fonde sur un échantillon aléatoire obtenu par une procédure de tirage à deux niveaux: l'entreprise et la personne salariée. Au niveau de l'entreprise, la base de sondage est le Registre des entreprises et des établissements. Trois classes de taille d'entreprises: moins de 20 salariés, 20 à 49, 50 et plus, sont formées à partir du nombre d'employé(e)s. Les taux de tirage sont calculés de façon à ce que la dispersion espérée soit inférieure à 5% dans chaque strate. En 2010, le taux de réponse net s'est élévé à 85%. |
| Dernière mise à jour | 28.11.2011 |
Dernière mise à jour le : 23.10.2009