Gleichstellung von Frau und Mann – Daten, IndikatorenBerufliche Stellung

Frauen haben im Allgemeinen eine niedrigere berufliche Stellung als Männer: Sie sind öfter Arbeitnehmende ohne leitende Funktion. Männer sind deutlich häufiger als Frauen Selbständigerwerbende und Arbeitnehmende in Unternehmensleitungen oder mit leitender Funktion. Diese Ungleichheit bleibt auch bei gleichem Bildungsstand von Frauen und Männern bestehen. Wichtige Gründe dürften die wegen der Verantwortung für Haushalt und Kinderbetreuung eingeschränkte Flexibilität und oft geringere Berufserfahrung der Frauen sein.

In den 90er Jahren ist der Anteil Selbständige sowohl bei Frauen als auch bei Männern gestiegen, um ab dem Jahr 2000 wieder leicht zu sinken. Zudem hat sich der Anteil Frauen, die als mitarbeitende Familienmitglieder tätig sind, verringert. Sowohl bei Frauen wie Männern ist der Anteil der Arbeitnehmenden ohne Vorgesetztenfunktion in der ersten Hälfte der 90er Jahre zurückgegangen und ist seither relativ stabil geblieben. Es bleibt aber die Tatsache, dass immer noch 6 von 10 Frauen gegenüber 4 von 10 Männern in dieser beruflichen Position arbeiten. Der Anteil Frauen und Männer mit Vorgesetztenfunktion oder in Unternehmensleitung hat seit 1996 keine wesentliche Veränderung erfahren.

Aufgrund der Umformulierung der Frage nach der Stellung im Beruf, die Anfang 2010 eingeführt wurde, jedoch für die gesamte Stichprobe erst ab 2011 gültig ist, werden die Daten 2010 nicht veröffentlicht.