Arbeitslosigkeit, offene Stellen IndikatorenEinleitung
Die hier präsentierten Kennzahlen handeln von den Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt, davon dass sich Arbeitsangebot und -nachfrage nicht decken. Die Zahlen zur Arbeitslosigkeit und den offenen Stellen sowie einige andere Indikatoren drücken diese Ungleichgewichte aus.
Bei den Statistiken zur Arbeitslosigkeit sind zwei Definitionen zu unterscheiden. Der Begriff Erwerbslose gemäss ILO wird für Personen verwendet, die nach den internationalen Definitionen arbeitslos sind (Personen ohne Arbeit und auf Stellensuche; die Einschreibung bei einem RAV ist hier kein Kriterium). Wir sprechen von Arbeitslosen, wenn die bei einem regionalen Arbeitsvermittlungszentrum eingeschriebenen Arbeitslosen gemeint sind. Die Zahlen zur Arbeitslosigkeit werden durch Daten über die Unterbeschäftigten ergänzt. Hier handelt es sich um teilzeiterwerbstätige Personen, welche mehr arbeiten möchten.
Die Kennzahlen zu den offenen Stellen und den Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung geben Auskunft darüber, inwiefern die Arbeitsnachfrage der Unternehmen durch das Arbeitsangebot gedeckt werden kann. Die Unternehmen liefern zudem ihre Prognose über die Entwicklung des Personalbestands für die folgenden drei Monate. Auf dieser Basis wird der Indikator der Beschäftigungsaussichten berechnet.
Bei den Statistiken zur Arbeitslosigkeit sind zwei Definitionen zu unterscheiden. Der Begriff Erwerbslose gemäss ILO wird für Personen verwendet, die nach den internationalen Definitionen arbeitslos sind (Personen ohne Arbeit und auf Stellensuche; die Einschreibung bei einem RAV ist hier kein Kriterium). Wir sprechen von Arbeitslosen, wenn die bei einem regionalen Arbeitsvermittlungszentrum eingeschriebenen Arbeitslosen gemeint sind. Die Zahlen zur Arbeitslosigkeit werden durch Daten über die Unterbeschäftigten ergänzt. Hier handelt es sich um teilzeiterwerbstätige Personen, welche mehr arbeiten möchten.
Die Kennzahlen zu den offenen Stellen und den Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung geben Auskunft darüber, inwiefern die Arbeitsnachfrage der Unternehmen durch das Arbeitsangebot gedeckt werden kann. Die Unternehmen liefern zudem ihre Prognose über die Entwicklung des Personalbestands für die folgenden drei Monate. Auf dieser Basis wird der Indikator der Beschäftigungsaussichten berechnet.
Zuletzt aktualisiert am: 17.12.2010
